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埃摩森超級合伙人第三期日本游學之旅
來源:未知   發布時間:2018-09-28

  “學問的真正目的,在于探求現象背后的本質,也就是求道,就是研修‘心學’,換言之,歸根到底就是要掌握‘修己治人’的學問?!?/p>

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  ——稻盛和夫

  2018年9月27日,埃摩森人力集團超級合伙人日本游學第三期行程正式啟動。

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  ??上海浦東機場留念

  每一項事業的成功,都需要有極其敏銳的頭腦和極其柔軟的心。埃摩森人力集團中每一位精英的成長之路,都是機遇與挑戰并存之路。

  此次游學,一為向外探求、開拓眼界;二為內化吸收,追尋真我。一筆筆記錄行業經驗,一寸寸接近經營真理,黃沙百戰、歷練成鋼。

  你好,東京

  Tokyo

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  CHAPTER 1:超級合伙人啟動會

  9月27日,埃摩森超級合伙人抵達日本東京,當夜舉行了本次行程的啟動儀式。

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  “談笑有鴻儒,往來無白丁?!筆侵俺∧酥寥松淖罡呔辰?。啟動會上,行業精英濟濟一堂,彼此推心置腹,共同探討了業務規則,取長補短、共同進步。

  Tokyo

  CHAPTER 2:到訪7-11

  前路漫漫,上下求索。作為正式行程開啟的第一站,9月27日上午到訪7-11公司并聽取田矢信二老師的專場講座,可以說為埃摩森超級合伙人開啟了生動的一課。

  主講人:田矢信二

  正如田矢信二老師所講:“(實現自己的目標)熱情和干勁很有必要,要讓所有的員工甚至是臨時工都有主人翁意識,把在場的臨時工當做自己的財產,全力培養”,正是基于此理念建立的7-11獨特的門店人才培養體系,7-11才能創造全球零售業的奇跡。

  在業態中工作太久,就會被局限,在工作中,要不斷跳出圈子,才能打破固有框架、進一步創新。田矢信二老師運用正反案例,詳盡地闡述了7-11的管理辦法,其核心點在于——(讓企業員工)帶著思考去工作,帶著思維方式去工作。

  Tokyo

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  CHAPTER 3:參訪唐吉訶德總部

  唐吉訶德是一家日本連鎖式零售企業,總店位于東京都目黑區青葉臺,以物美價廉聞名于零售業界。28日下午,埃摩森超級合伙人學團聆聽了由唐吉訶德董事中村好明先生帶來的講座《唐吉訶德28年持續增長的秘密》

  主講人:中村好明

  成功不是很困難的事情,但要取得持續的成功是非常困難的事情。中村好明坦言:“自1990年起,日本生產人口減少,經濟開始衰退。如何在衰退的時代大背景下獲得成功,是唐吉訶德初期面對的嚴峻問題”。

  然而,在便利(Convenience )、折扣(Discount)、趣味性(Amusement)三大優勢的長效保障下,唐吉訶德用連續20多年的持續增長,終究還是證明了自己的實力。

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  會議期間,埃摩森超級合伙人學員就企業經營過程所遇問題與中村好明老師交流溝通,并在“不被別人模仿”這一點上達成了一致理念。

  正所謂:“成功不可復制,找準定位,才能掌握行業主動權?!?/p>

  ●埃摩森人力集團●

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